COMPANY

代表あいさつ

MESSAGE

確かな技術で築く、安心と信頼のまちづくり

東洋測量設計株式会社は、昭和45年2月に創業し、本年56年目を迎えました。主な顧客は国、地方公共団体であり、社会資本整備の一翼を担う事業を行っております。創業当初は、高度成長期の真っただ中であり社会インフラの新規建設、増築のため測量業務を主体に行っておりましたが、近年、インフラの老朽化、地球規模で生じる気候変動による災害の激甚化、頻発化を受け、点検・調査・補修・保全・維持管理および災害対応などを含めた業務にも積極的に取り組んでおります。

弊社における国土交通省業務登録部門は、測量業、補償コンサルタント業であり、社内組織を測量、補償、設計（小規模設計）で構成し、事業を展開しています。

グループ企業である東洋コンサルタント（大規模設計）と連携しながら、高度な技術の取得・運用、資格取得を含めた技術者の育成に努め、急激に変化する社会・技術革新に対応しながら、地域の安心・安全の確保、豊かな社会まちづくりの一助として、地域や顧客に必要とされる企業を目指して参ります。

代表取締役　坂本真治

経営理念

PHILOSOPHY

地域を豊かにする、
守っていく技術力の保持

弊社の事業を通じ、地域住民から喜ばれる業務を持続・継続することにより、弊社の信頼度を高め、さらなる発展につなげていくことを目標に掲げ、事業に取り組んでおります。特に社会インフラの基礎となる元図作成における精度の高い測量技術、地域の土地権利者、施設所有者が安心して協力して頂ける補償コンサルタント技術を、継続して保持・向上させていくことにより、地域の安心・安全の確保ならびに豊かなまちづくりに寄与しつづけることを目標としています。

経営方針

POLICY

事業の起点となる測量業、人々の生活に直結する補償コンサルタント業の高度な技術力保持により、地域支援ができる企業

弊社では社会インフラ整備・保持に必要となる元図を、ＵＡＶ等を用いた三次元測量など新技術を取り入れた測量業務の実施、住民の協力を得て社会資本を進めるために必要となる補償コンサルタント業務を、役員・社員一丸となって技術サービスの提供を行っています。
在籍する社員一人ひとりが、自由に自主的に成長、夢を描ける職場環境づくり
人材育成、モチベーションがすべての基礎となる

技術社会の原点となる技術者(エンジニア)の育成と併用して、各社員の人間力・発想力を養っていくこと、幸福度の向上が大切であると考えます。

技術の育成については、「測量技術・補償コンサルタント技術」を中心に、教育・研修(資格取得)により、支援しております。

また、役員・社員のモチベーション向上・維持が最も重要と考え、近年豊かな職場環境の構築、週休二日制、休暇率向上（電子決済による取得）、産休・育休の確立など、働きやすく、仕事に集中しやすい、弊社に在籍して良かったと感じてもらえる環境づくりを目指しています。