女性社員4人が集結!
働きやすさについて本音で語る
座談会

東洋測量設計株式会社では、各種測量、小規模な土木設計、補償コンサルタント業務を展開しています。UAVレーザ・地上レーザによる三次元点群測量など、最新のICT技術を積極的に導入。地域の社会資本整備に貢献しています。

今回は、補償部のM.SさんとK.Oさん、技術部のK.Hさん、総務部のC.Fさんの4人にインタビュー。
それぞれ異なる部署で活躍する4人に、入社のきっかけや働きやすさ、そして女性ならではの視点から見た会社の魅力について語ってもらいました。

  • 補償部

    M.S

    2016中途

    短大卒

    文系出身40代。1児のママ。
    有休がとりやすく、育児がしやすい職場です
  • 技術部

    K.H

    2012新卒

    大卒

    文系出身30代。2児のママ。
    産休・育休を2回取らせていただきました
  • 総務部

    C.F

    2019中途

    短大卒

    文系出身30代。1児のママ。
    バリエーション豊富な制服が選べるのが嬉しいです
  • 補償部

    K.O

    2019中途

    大卒

    文系出身30代。
    自動販売機やウォータサーバーがとても助かっています

CROSSTALK 01

面接からあふれる会社の雰囲気

皆さんが東洋測量設計に入社を決めたきっかけは?

総務部 C.F

私はハローワーク経由で応募したんだけど、面接がとにかくフレンドリーだった!堅苦しい質問は少なく「どうする?」みたいな感じで面接担当の社員が話し合ってる雰囲気がすごく良くて。他の会社の面接も何社か受けていたんだけど、ここが一番盛り上がったよ(笑)。

補償部 K.O

私もハローワーク経由だった!前職は全く別の業種だったから不安もあったけど、地域に貢献できる仕事がしたいと思って挑戦したの。面接の時に感じた社員の皆さんの雰囲気の良さが、入社の決め手だったなあ。

技術部 K.H

わかる!面接の雰囲気いいよね。
私はこの業界が未経験だったんだけど、図面を書いたものが形になって、地域の人たちの役に立つものになる仕事っていいなって思って挑戦したんだよね。

補償部 M.S

私はずっと補償業務に興味があって、やりたい仕事ができるなら!と迷いなく決めたよ。入社時は補償業務管理士の資格取得を目標にしていて。おかげさまで令和5年(2023年)に無事取得できました!

入社前のイメージと、実際に働いてみてのギャップは?

補償部 K.O

正直、業界的に男性が多いイメージがあって不安だったんだよね。当時は会社のホームページがなかったから社員の男女比もわからないし。でも入ってみたら思っているよりも女性社員がいたからホッとしたし、同性として相談しやすい環境があるのはありがたいよね。

総務部 C.F

そうだよね!今は3割ほどが女性だから、業界的に言えば多い方だと思う。

補償部 M.S

男女関係なく一人ひとりが責任もって仕事をしているから、自分の意見を持ちつつも仲間の意見を尊重して働ける環境だよね!すごくいいなと思ってる。

男女の区別を感じることは?

総務部 C.F

男性だから・女性だからという区別は良い意味であまりないよね。もちろん力仕事は男性が率先してくれるけど、業務内容に男女の区別はないしね。それぞれの得意分野で助け合うのが普通になっている感じじゃない?

技術部 K.H

そうだね、支え合っている感じはすごくある!会社も男女関係なく、やる意思があればそれを尊重してくれるし。社員の意見は本当によく聞いてくれるよね。

補償部 M.S

男女問わずやりたいことにトライできる環境が、この会社の大きな特徴だよね。

CROSSTALK 02

チームで支え合いながら成長できる東洋測量設計の良さ

仕事で大変だったことや、その時のサポートについて

総務部 C.F

入社2年目くらいに、他部署の業務を勝手に引き受けちゃってオーバーフローしたときがあって…。本当に焦って困っていたんだけど、上司が優しくフォローしてくれたからなんとか事なきを得ました。今では笑い話になってるよ(笑)。

技術部 K.H

私は大変というか、書いた図面が設計変更になった時は悲しかったな。入社してすぐに何枚も図面を書いたんだけど、それが全部なしになって。でも「設計は変更がつきものだから、あまり落ち込まないほうがいいよ」って上司に励ましてもらったのを覚えてる!それからは変更があってもさらに良いものが出来上がるなら、と自分を奮い立たせてるよ。メンタルは鍛えられたね(笑)。

補償部 K.O

私は全く別の業種からの転職だったから、最初は聞き慣れない言葉ばかりで大変だった!調べても内容が理解できないことも多かったんだけど、先輩が噛み砕いて説明してくれたり、イラストを書いて「こういうことだよ」って教えてくれたり。すごくわかりやすく教えてくれて本当に助けられてるんだよね。

補償部 M.S

私はK.Oさんがわからないところを素直に聞いてくれることに助けられてる!彼女に聞いてもらうことで、私も気づけることがあるからね…。他者の視点って本当に貴重だよ。

技術部 K.H

入社してすぐはもちろん大変だけど、みんな業務を通して覚えていく感じだよね。わからないことを聞いたからといって、「なんでわからないの?」とは絶対に言われない!チームで支え合いながら成長できる環境だよね。

CROSSTALK 03

女性も安心。ライフステージに寄り添える働き方

家事や育児との両立やワークライフバランスについて

補償部 M.S

子どもが急に具合が悪くなった時も「すみません」って言って帰れるのは本当に助かる。「また休むの?」とか「なんで帰るの?」なんて言われたことは一度もないよね。むしろ「すぐ帰りな」「明日も無理しなくていいから」って、翌日のことまで心配してくれたよ(笑)。

技術部 K.H

本当にそう!有休が取りやすくてすごく助かる。

総務部 C.F

私は有休を取って、平日じゃないと行けないようなところに子どもと行ったりしてるよ。

補償部 K.O

私も旅行やライブに行ってる!リフレッシュできるから、仕事のモチベーションが上がるよね。

産休・育休から復帰まで

技術部 K.H

私は産休と育休を2回取らせていただきました。妊娠中は皆さんがサポートしてくれたおかげで安心して働けました。仕事に復帰したときも、皆さんが以前と変わらず接してくれたのは嬉しかったなぁ。

総務部 C.F

会社に相談すれば、その時々のライフスタイルに合わせて提案してくれたり受け入れてくれたりするよね。本当に社員に寄り添ってくれていると感じる!男性もどんどん育休を取ってほしいよね。

CROSSTALK 04

働きやすさを支える制度と会社の魅力

福利厚生で嬉しいこと

補償部 K.O

契約ジムがあるからスポーツが好きな人にはおすすめ!

総務部 C.F

ウォーターサーバーもあるし、自動販売機の飲み物が全部100円なのは嬉しいよね。

補償部 M.S

2年に1回、東洋グループで社員旅行にいけるのも楽しいよね。グループ内で交流できるのもこの会社の魅力だと思う!

東洋測量設計ならではの魅力的な福利厚生は?

補償部 K.O

制服がみんな違うところ!今日もみんな違う制服を着てるけど、パンツやスカート、色など、バリエーションが豊富で自分で選べるのは嬉しいよね。

総務部 C.F

女性はパンツ、キュロット、スカートから選べるんだよね。スカートは2種類あるから、好きなデザインを選べるのも嬉しい!男性は作業着やポロシャツのほか、夏の空調服や冬の防寒服も支給してくれるのが助かるって言ってたよ。

補償部 M.S

ちょっとしたことだけど、気分転換になるよね。

CROSSTALK 05

応募を検討している方へのメッセージ

東洋測量設計への応募を検討している方に向けたメッセージ

補償部 M.S

「好きこそものの上手なれ」という言葉がありますが、まさにその通りだと思います。私は20歳の時の面接で「絵を描くのが好き」と話したら「それは図面を書くのに向いているんじゃないか」と言われたのがきっかけで今に至ります。視点を少し変えただけで、可能性がすごく広がったなと感じているんです。興味がなかったり不安だったりしても、得意なことが必ずどこかで活きます。やりたいことにトライできる環境なので、自分の可能性をここで広げてください。

総務部 C.F

私もこの業界のことを全然知らない中で入ってきましたが、優しい先輩たちが色々教えてくれて今があります。経験がなくても、インフラに興味があればぜひ挑戦してほしいです。資格取得の支援もしてくれますし、ライフステージが変わっても柔軟に対応してくれる会社なので、安心して来てほしいです。

補償部 K.O

経験がないことで迷っている方がいたら、とにかく社内の雰囲気だけでも見てほしいなって思います。私のように未経験から入社しても上司や先輩方の支えがあるので、やりがいをもって仕事ができています。チャレンジしてみましょう!

技術部 K.H

未経験でも入社してから知識をどんどん身につけられます。チームで支え合いながら仕事ができますし、仕事以外でもこんなに楽しく話せる雰囲気がある。入社してから「測量やってみよう」「補償やってみよう」「設計やってみよう」と挑戦することもできると思います。ぜひ一緒に働きましょう。

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